¿Qué experiencia representa cada nivel?

Entry: 0–2 años. Mid: 3–5. Senior: 6–10. Lead: 10+ — ajusta según la responsabilidad real.

¿Están garantizados estos números?

No. Son benchmarks creíbles del mercado. Las ofertas reales dependen de empresa, ciudad y skills específicos.

¿Cómo llego al tramo más alto?

Logros cuantificados, certificaciones objetivo y un CV listo para ATS son las palancas que suben las ofertas.

Salario 2026

🇨🇴

Salario de Ingeniero/a Civil en Colombia

Name: Ingeniero/a Civil salaries in Colombia
Creator: ReadyCVV

Rango, mediana y percentiles por nivel de experiencia — actualizado a 2026.

Referencia mid-level · Mid

61.800.000 COP

Salario mediana

Rango (p25 a p90)50.700.000 COP – 89.700.000 COP

Por nivel de experiencia

Desglose de percentiles para cada nivel.

Entry · 0–2 años

39.900.000 COP

Mediana

p25

33.900.000 COP

p75

47.100.000 COP

p90

53.900.000 COP

Mid · 3–5 años

61.800.000 COP

Mediana

p25

50.700.000 COP

p75

75.500.000 COP

p90

89.700.000 COP

Senior · 6–10 años

87.800.000 COP

Mediana

p25

70.200.000 COP

p75

112.400.000 COP

p90

140.400.000 COP

Lead · 10+ años

123.700.000 COP

Mediana

p25

96.500.000 COP

p75

167.000.000 COP

p90

228.800.000 COP

Rango salarial por nivel

Comparación de p25, mediana y p90 entre niveles.

Rango salarial por nivel

Entry39.900.000 COP

33.900.000 COP53.900.000 COP

Mid61.800.000 COP

50.700.000 COP89.700.000 COP

Senior87.800.000 COP

70.200.000 COP140.400.000 COP

Lead123.700.000 COP

96.500.000 COP228.800.000 COP

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Las cifras salariales son estimaciones basadas en un modelo, ancladas al salario promedio nacional reportado y ajustadas por profesión y nivel de experiencia. Son rangos orientativos, no ofertas, y varían según empresa, ubicación, experiencia individual y condiciones del mercado. · Actualizado: 2026

Preguntas frecuentes

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