¿Qué experiencia representa cada nivel?

Entry: 0–2 años. Mid: 3–5. Senior: 6–10. Lead: 10+ — ajusta según la responsabilidad real.

¿Están garantizados estos números?

No. Son benchmarks creíbles del mercado. Las ofertas reales dependen de empresa, ciudad y skills específicos.

¿Cómo llego al tramo más alto?

Logros cuantificados, certificaciones objetivo y un CV listo para ATS son las palancas que suben las ofertas.

Salario 2026

🇨🇴

Salario de Ingeniero/a de Software en Colombia

Name: Ingeniero/a de Software salaries in Colombia
Creator: ReadyCVV

Rango, mediana y percentiles por nivel de experiencia — actualizado a 2026.

Referencia mid-level · Mid

65.100.000 COP

Salario mediana

Rango (p25 a p90)53.400.000 COP – 94.400.000 COP

Por nivel de experiencia

Desglose de percentiles para cada nivel.

Entry · 0–2 años

42.000.000 COP

Mediana

p25

35.700.000 COP

p75

49.600.000 COP

p90

56.700.000 COP

Mid · 3–5 años

65.100.000 COP

Mediana

p25

53.400.000 COP

p75

79.400.000 COP

p90

94.400.000 COP

Senior · 6–10 años

92.400.000 COP

Mediana

p25

73.900.000 COP

p75

118.300.000 COP

p90

147.800.000 COP

Lead · 10+ años

130.200.000 COP

Mediana

p25

101.600.000 COP

p75

175.800.000 COP

p90

240.900.000 COP

Rango salarial por nivel

Comparación de p25, mediana y p90 entre niveles.

Rango salarial por nivel

Entry42.000.000 COP

35.700.000 COP56.700.000 COP

Mid65.100.000 COP

53.400.000 COP94.400.000 COP

Senior92.400.000 COP

73.900.000 COP147.800.000 COP

Lead130.200.000 COP

101.600.000 COP240.900.000 COP

El mismo rol en otros países

Mediana mid-level de Ingeniero/a de Software convertida a USD para comparar.

Cómo ganar más como Ingeniero/a de Software

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Las cifras salariales son estimaciones basadas en un modelo, ancladas al salario promedio nacional reportado y ajustadas por profesión y nivel de experiencia. Son rangos orientativos, no ofertas, y varían según empresa, ubicación, experiencia individual y condiciones del mercado. · Actualizado: 2026

Preguntas frecuentes

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